Carteira de trabalho digital: como acessar e o que mudou

A tecnologia tem transformado diversos aspectos da vida do trabalhador, e a Carteira de Trabalho Digital é um exemplo disso.

Criada para substituir o documento físico, a CTPS digital facilita o acesso às informações trabalhistas e reduz burocracias.

Mas, como funciona essa nova versão? Como acessá-la e quais são seus benefícios?
Neste artigo, vou responder essas e outras perguntas sobre a carteira de trabalho digital.

O que é a carteira de trabalho digital?

A Carteira de Trabalho Digital é a versão eletrônica da antiga Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Dessa forma, ela  substitui o documento físico, permitindo que trabalhadores acessem seus registros empregatícios de maneira mais rápida e segura.

Com a carteira digital, todas as informações sobre contratos de trabalho, demissões e tempo de serviço ficam armazenadas no sistema do governo, eliminando a necessidade de anotações manuais. 

Além disso, empregadores também ganham mais agilidade ao registrar novos funcionários diretamente pelo eSocial.

Como baixar e acessar a carteira de trabalho digital?

O acesso à carteira de trabalho digital é simples e pode ser feito através do aplicativo “Carteira de Trabalho Digital”, disponível para Android e iOS, ou pelo portal Gov.br. 

Para utilizá-la, siga os passos abaixo:

• Baixe o aplicativo na loja oficial do seu celular (Google Play ou App Store);
• Acesse com sua conta Gov.br ou faça um cadastro, caso ainda não tenha;
• Em seguida, confirme seus dados pessoais e siga as instruções de segurança;

Pronto! Agora você pode consultar seus registros trabalhistas sempre que precisar.

Como consultar os registros da CTPS digital?

Depois de acessar a carteira digital, é possível visualizar todos os contratos de trabalho registrados. Para consultar seus registros:

• No aplicativo, clique em “Contratos” para detalhar informações sobre seus empregos anteriores e atuais.
• No portal Gov.br, acesse a seção de “Carteira de Trabalho Digital” e, em seguida, consulte seus vínculos empregatícios.
• Por fim, caso perceba alguma inconsistência, considere entrar em contato com um advogado trabalhista para analisar o seu caso

➡️ Fale no WhatsApp com um advogado trabalhista.

Precisa ter a carteira de trabalho física para fazer a digital?

Não! A carteira de trabalho digital é gerada automaticamente para todos os brasileiros que possuem CPF, independentemente de terem o documento físico. 

Desde 2019, a CTPS digital é a principal forma de registro profissional, e a emissão da versão em papel passou a ser exceção

Onde posso tirar minha carteira de trabalho pela primeira vez?

Atualmente, não é mais necessário comparecer a um posto de atendimento para emitir a carteira de trabalho. 

Para isso, basta acessar o portal Gov.br ou baixar o aplicativo para obter a versão digital.

Porém, em alguns casos específicos, como o de trabalhadores estrangeiros, ainda pode ser necessário agendar atendimento presencial nas unidades do Ministério do Trabalho para obter o documento.

O que fazer se houver erro no registro da minha carteira digital?

Se você notar alguma informação incorreta em seu histórico de trabalho, siga os passos abaixo:

1. Verifique com a empresa – muitas vezes, os erros são decorrentes de problemas no envio de dados pelo empregador. 
2. Acesse o eSocial – se for um erro no cadastro de informações pelo empregador, ele deve retificar os dados diretamente no sistema.
3. Procure o Ministério do Trabalho – caso a empresa não resolva a situação, é possível abrir uma solicitação de correção através do portal Gov.br ou comparecer a uma unidade física.

Conclusão

A carteira de trabalho digital é uma evolução importante na gestão trabalhista e traz mais praticidade e segurança tanto para trabalhadores quanto para empregadores. 

Com poucos cliques, é possível acessar todas as informações sobre sua vida profissional, sem a necessidade de documentos físicos.

Em caso de dúvidas ou problemas com informações erradas, busque orientação de um advogado especialista ou entre em contato com o Ministério do Trabalho.